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このアプリは、複数のサイトを持つ企業でも使用でき、勤怠ポリシーを設定して非労働日を許可または禁止することができます。
このアプリは、単一のサイトを使用する企業でも使用できます。さらに、単一のサイトを持つ企業に使用できる機能がありますが、複数のサイトを持つ企業には使用できません。
給与計算後に給与明細を登録することができます。出勤と同じIDとパスワードで給与明細を表示することもできます。
「入社時に付与」「継続雇用時に付与」といった設定を行うことができます。
ダウンロード前に、このアプリがあなたのデバイスで要求する可能性のある権限を簡単に確認できます。アプリの権限は、写真を撮るためのカメラへのアクセス、地図のための位置情報へのアクセス、ファイルを保存するためのストレージへのアクセスなど、特定の機能が適切に動作することを可能にします。
このセクションでは、アプリが使用する権限の種類を、その感度レベルごとにグループ化し、一目で理解できるように視覚的な内訳とともに、明確でシンプルな概要を提供します。これにより、アプリがあなたのデバイスとどのようにやり取りするかを確認し、自信を持ってダウンロードすることができます。
アプリがデバイスに保存されている個人情報や機密情報にアクセスできる権限、例えば位置情報、連絡先、カメラ、マイクなど。
アプリがデバイスや使用状況から収集できる情報で、機能を有効にしたり、コンテンツをカスタマイズしたり、全体的なパフォーマンスを向上させたりするためのものです。
信頼できる第三者と共有される可能性のある情報で、サービスの提供、アプリの機能のサポート、関連するコンテンツの提供を目的としています。
このレポートは、スキャン時にアプリケーションによって宣言された権限を要約し、それらをプライバシー、収集されたデータ、および共有されたデータに分類します。宣言された権限はアプリケーションがアクセスできるものを示しますが、必ずしも個人データが収集または送信されることを意味するわけではありません。詳細については、アプリのプライバシーポリシーと以下に表示される開発者の説明を参照してください。Softonicはこのレポートをパッケージのメタデータから自動的に生成しており、情報提供を目的としており、完全なセキュリティまたはプライバシー監査に代わるものではありません。
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